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对于万鹏的果断认错,舒志强不知道该说他识时务好还是滑头。
不过骂也骂了,警告也警告了,他也没有再继续追究下去。
如果再有下次,他会毫不犹豫的开除这个家伙。
随即他让万鹏去通知一下,让所有领导来会议室开会。
会议内容很简单,将多劳多得,不劳不得的制度加强一下。
只要待在车间不干活的,别说保底,超过三天直接开除。
而保底也不再是保底,而是得完成一定的工作量才能拿到。
超出这些工作量的,再以计件的方式给他们算提成。
尽管这样做会将内卷的现象提早,但他却不得不这么做。
你如果不给这些人设定制度,他反而会利用制度占你便宜。
向来只有舒志强占别人便宜的份,别人还想占他便宜?
想得美!
当制度下达后,一群领导的脸色倒是没啥
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